Satya Nadella un uomo poco conosciuto al di fuori di Microsoft assume la guida di un’azienda in declino. Ereditando un clima aziendale tossico e una strategia zoppicante, si presenta come l’antitesi del suo predecessore: umile, posato e con una spiccata capacità di ascolto.
Un ingegnere informatico con una profonda passione per l’intelligenza artificiale, aveva già scalato i vertici di Microsoft grazie al suo intuito per il “cloud”. Capisce che il futuro del software non è più nell’hardware, ma nella sua dematerializzazione e accessibilità online.
Rivoluziona la cultura aziendale, creando un ambiente più collaborativo e aperto. Sostituisce le urla e le spacconerie con il dialogo e l’ascolto, ispirandosi a figure come Gandhi e Martin Heidegger.
Il suo intuito lo porta ad acquisire aziende come LinkedIn, Mojang/Minecraft e GitHub, aprendo Microsoft a nuovi mercati e rafforzando la sua posizione nel mondo dei videogiochi e dello sviluppo software. L’intelligenza artificiale diventa la sua ossessione, con l’obiettivo di rivitalizzare Bing e creare un ecosistema digitale più intuitivo e personalizzato.
Non ama i riflettori, preferisce il lavoro silenzioso e la concretezza dei risultati. Sotto la sua guida, Microsoft ha visto un’impennata del valore in borsa, passando da 300 miliardi a oltre 2500 miliardi di dollari.
La sua storia è un esempio di come la pazienza, la perseveranza e una visione lungimirante possono trasformare un’azienda in declino in un gigante del tech. Il suo stile di leadership empatico e pragmatico ha dimostrato di essere la chiave per il successo in un mondo digitale in continua evoluzione.
